Abwerbeverbot und Vermittlungsgebühr

Sie dürfen 12 bis 24 Monate nach Vertragsende nicht mit den Kunden, Mitarbeitern oder Partnern des Auftraggebers arbeiten, nicht unter Umgehung der Agentur oder Plattform vom Endkunden angestellt werden, und bei Verstoß wird ein fester Vermittlungsbetrag in Höhe eines Prozentsatzes des Jahresgehalts fällig.

Schwere

Teuer

Wie oft sie vorkommt

Häufig

Hält sie?

Hängt vom Land ab

Formulierungen

So steht es im Vertrag

Redline gleicht diese Formulierungen wörtlich mit Ihrem Dokument ab. Verwender erfinden selten neue Sätze — sie kopieren sie, deshalb tauchen dieselben Formulierungen in völlig verschiedenen Verträgen auf.

In englischsprachigen Verträgen

shall not solicit
shall not, directly or indirectly, solicit, hire or engage
any employee, contractor or customer
non-circumvention
conversion fee
placement fee
equal to __% of annual compensation
for a period of twelve (12) months following
no-hire
introduced through the Platform

In russischsprachigen Verträgen

не привлекать сотрудников Заказчика
не переманивать работников
не заключать договоры с клиентами Заказчика напрямую
в обход Агентства
штраф в размере 12 окладов
запрет на прямое сотрудничество
не вступать в договорные отношения с контрагентами Заказчика
в течение 24 месяцев после прекращения
плата за переход специалиста

Warum das wehtut

Für Subunternehmer und Plattform-Freelancer nimmt das genau die besten künftigen Kunden weg — die, die man gerade über die Arbeit kennengelernt hat —, und die feste Gebühr wird in der Regel durchgesetzt; Absprachen zwischen Unternehmen, sich gegenseitig keine Mitarbeiter abzuwerben, können kartellrechtswidrig sein.

Ist das bei Ihnen wirksam

Dieselbe Klausel kann im einen Land üblich und im anderen unwirksam sein. Es folgt, was das Recht dort sagt, wo Sie sind — keine Beurteilung Ihres konkreten Vertrags.

Auch im B2B gilt die AGB-Kontrolle: § 310 Abs. 1 BGB nimmt Unternehmer nur von den Klauselverboten der §§ 308, 309 BGB aus, die Inhaltskontrolle nach § 307 BGB bleibt — und die Zahlungsfristen begrenzt § 271a BGB auf grundsätzlich 60 Tage.

USA

Fundstelle
AMN Healthcare v. Aya
Edwards v. Arthur Andersen

Europäische Union

Fundstelle
Art 101 TFEU

Vereinigtes Königreich

Fundstelle
CMA
Coppage v Safety Net

Russland

Fundstelle
135-ФЗ
ст. 11
ст. 22 ГК
ст. 333
ст. 37
ст. 421
ст. 9 ТК

Wo das tatsächlich passiert ist

Behördenverfahren, Gerichtsentscheidungen und die Verträge, um die gestritten wurde.

Freelancer.com User Agreement — 24-month non-circumvention; fee up to 30% of projected annualised compensation and/or USD 3,000 per infraction

Upwork Terms of Service 'Opt-Out' — 24-month non-circumvention with conversion fee

AMN Healthcare, Inc. v. Aya Healthcare Services (Cal. Ct. App. 2018) — employee non-solicit void

Was zu tun ist

Der Reihe nach: von der Sache einer Minute bis zu der, für die ein Brief nötig ist.

Auf Kunden begrenzen, zu denen Sie tatsächlich über diesen Vertrag Zugang hatten und die Sie nicht schon kannten

Auf 6 bis 12 Monate begrenzen

Unaufgeforderte Anfragen und öffentliche Stellenanzeigen ausnehmen

Feste Vermittlungsgebühren streichen oder auf einen realistischen Personalvermittlersatz setzen

In Deutschland sind reine No-Hire-Absprachen zwischen Unternehmen nach § 1 GWB kartellrechtlich riskant, und eine Mandantenschutzklausel gegenüber einem Selbständigen ist nur wirksam, wenn sie zeitlich, räumlich und gegenständlich angemessen begrenzt ist (§ 138 BGB).