Non-sollicitation et frais de conversion

Vous ne pouvez pas travailler avec les clients, le personnel ou les partenaires du client pendant 12 à 24 mois après le contrat, ni être recruté par le client final « en contournant » l'agence ou la plateforme, et une commission fixe de « conversion » égale à un pourcentage du salaire annuel devient exigible le cas échéant.

Gravité

Cher

Fréquence

Fréquent

Tient-elle ?

Dépend du pays

Formulations

À quoi cela ressemble dans un contrat

Redline compare ces formules à votre document, au mot près. Les rédacteurs inventent rarement de nouvelles phrases : ils les recopient, et les mêmes reviennent donc dans des contrats sans aucun rapport.

Dans les contrats en anglais

shall not solicit
shall not, directly or indirectly, solicit, hire or engage
any employee, contractor or customer
non-circumvention
conversion fee
placement fee
equal to __% of annual compensation
for a period of twelve (12) months following
no-hire
introduced through the Platform

Dans les contrats en russe

не привлекать сотрудников Заказчика
не переманивать работников
не заключать договоры с клиентами Заказчика напрямую
в обход Агентства
штраф в размере 12 окладов
запрет на прямое сотрудничество
не вступать в договорные отношения с контрагентами Заказчика
в течение 24 месяцев после прекращения
плата за переход специалиста

Pourquoi cela fait mal

Pour un sous-traitant ou un indépendant de plateforme, cela supprime vos meilleurs clients futurs — précisément ceux rencontrés par la mission — et la commission fixe est généralement appliquée (jusqu'à 30 % du salaire annualisé ou 3 000 dollars par infraction chez Freelancer.com) ; et les accords entre entreprises de ne pas se débaucher mutuellement peuvent constituer une entente illicite.

Est-ce valable chez vous

Une même clause peut être banale dans un pays et réputée non écrite dans un autre. Voici ce que dit le droit là où vous êtes — ce n'est pas un avis sur votre contrat précis.

L'article L441-10 du code de commerce plafonne les délais de paiement à soixante jours et l'article L442-1 sanctionne le déséquilibre significatif entre professionnels ; l'article 1171 du code civil s'applique en outre aux contrats d'adhésion.

États-Unis

Texte cité
AMN Healthcare v. Aya
Edwards v. Arthur Andersen

Union européenne

Texte cité
Art 101 TFEU

Royaume-Uni

Texte cité
CMA
Coppage v Safety Net

Russie

Texte cité
135-ФЗ
ст. 11
ст. 22 ГК
ст. 333
ст. 37
ст. 421
ст. 9 ТК

Où cela s'est réellement produit

Décisions d'autorités, jugements et les contrats sur lesquels on s'est battu.

Freelancer.com User Agreement — 24-month non-circumvention; fee up to 30% of projected annualised compensation and/or USD 3,000 per infraction

Upwork Terms of Service 'Opt-Out' — 24-month non-circumvention with conversion fee

AMN Healthcare, Inc. v. Aya Healthcare Services (Cal. Ct. App. 2018) — employee non-solicit void

Que faire

Dans l'ordre : de ce qui prend une minute à ce qui demande une lettre recommandée.

Limitez-la aux clients auxquels vous avez réellement eu accès par ce contrat et que vous ne connaissiez pas

Ramenez la durée à 6 ou 12 mois

Excluez les approches spontanées et les offres d'emploi publiques

Supprimez les commissions forfaitaires ou alignez-les sur un tarif réaliste de recrutement

En France, l'Autorité de la concurrence sanctionne les accords de non-débauchage entre entreprises au titre de l'article L420-1 du code de commerce, et une clause de non-sollicitation entre professionnels doit rester proportionnée dans le temps, l'espace et l'objet pour ne pas être annulée.