Подводный камень · Трудовой договор
Бонус на усмотрение работодателя
В оффере обещают целевую премию или процент, а в положении о премировании написано, что премия «носит стимулирующий характер», «не считается заработанной до момента выплаты», выплачивается только при работе в компании на дату выплаты, может быть удержана и изменена в любой момент; внутренние документы позволяют штрафовать за опоздания, внешний вид и невыполнение планов, удерживать недостачу, бой и стоимость оборудования из зарплаты и возлагать на любого сотрудника полную материальную ответственность.
- Тяжесть
- Серьёзно
- Как часто встречается
- Часто
- Устоит ли?
- Часто ничтожно
- Формулировок
- 24
Как это выглядит в договоре
Redline ищет эти обороты в вашем тексте дословно. Составители редко придумывают новые формулировки — их копируют, поэтому одни и те же фразы всплывают в совершенно разных договорах.
В договорах на английском
- bonus is discretionary
- not earned until paid
- must be actively employed on the payment date
- Company reserves the right to modify the commission plan at any time
- chargeback
- forfeited upon termination
- Employee authorizes deductions from wages for
- fines
- cash shortages
- breakage
- Employee shall be liable for all losses
- deducted from final pay
В договорах на русском
- премия не является гарантированной частью заработной платы
- выплачивается по усмотрению работодателя
- работник, уволившийся до даты выплаты, права на премию не имеет
- Работодатель вправе в одностороннем порядке изменять систему премирования
- депремирование
- лишение премии за нарушение
- штраф за опоздание
- система штрафов
- удерживается из заработной платы
- договор о полной материальной ответственности
- несет полную материальную ответственность за любой ущерб
- возмещает упущенную выгоду
Проверьте свой договор
Вставьте пункт, страницу или весь документ. Из браузера ничего не уходит: сопоставление идёт прямо здесь, на этой странице, с формулировками выше.
Чем это бьёт
Половина обещанного дохода юридически необязательна: продавцы теряют проценты по сделкам, закрытым до увольнения, а годовые премии исчезают при сокращениях в конце года; удержания могут обнулить расчётный лист; в России система штрафов и полное лишение премии широко практикуются в рознице, доставке и колл-центрах, а договоры о полной материальной ответственности подписывают с должностями, которых нет в перечне.
Действует ли это условие у вас
Одно и то же условие бывает обычным в одной стране и ничтожным в другой. Ниже — что говорит закон там, где вы находитесь; это не разбор именно вашего договора.
Ст. 9 ТК РФ прямо запрещает условия, ухудшающие положение работника: постдоговорный запрет конкуренции в России неисполним, а удержания при увольнении ограничены ст. 137 и 249 ТК РФ (только прямые затраты на обучение).
США
- Норма
- 29 CFR 531.35
- FLSA
Евросоюз
- Норма
- Code du travail L.1331-2
Великобритания
- Норма
- ERA 1996 s.13
Россия
- Норма
- ст. 129
- ст. 137
- ст. 138
- ст. 192 ТК
- ст. 238
- ст. 241
Где это уже случалось
Предписания регуляторов, решения судов и договоры, из-за которых всё началось.
- Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П
- California Labor Code §2751 (written commission agreements)
- New York Labor Law §193 and 29 CFR §531.35 (FLSA 'free and clear')
- ТК РФ ст. 192, 137-138, 238, 241
Что делать
По порядку: от того, что займёт минуту, до того, ради чего придётся написать письмо.
- Добейтесь, чтобы формула премии и даты выплат были в подписанном трудовом договоре, определите момент возникновения права на премию как заключение или оплату сделки с пропорциональной выплатой при увольнении не по вине работника, а изменение положения — только с предварительным письменным уведомлением
- Не подписывайте перечни штрафов
- В России штрафы как вид дисциплинарного взыскания незаконны (ст. 192 ТК РФ), удержания допускаются только по закрытому перечню (ст. 137 ТК РФ), полная материальная ответственность возможна лишь для должностей из перечня Минтруда (ст. 244 ТК РФ), а жалоба подаётся в ГИТ через онлайнинспекция.рф.
Что обычно идёт следом
Кто ставит одно такое условие, обычно ставит сразу несколько.