Trampa contractual · Contrato de trabajo
Falso autónomo
El contrato declara a la persona autónoma o contratista independiente «sin beneficios sociales y responsable de sus propios impuestos», pero le impone horario fijo, un puesto de trabajo, supervisión, retribución mensual fija, exclusividad, prestación personal y duración indefinida: los rasgos propios de una relación laboral.
- Gravedad
- Muy grave
- Con qué frecuencia aparece
- Frecuente
- ¿Se sostiene?
- A menudo nula
- Redacciones
- 23
Cómo aparece en el contrato
Redline compara estas expresiones con su documento de forma literal. Quien redacta rara vez inventa frases nuevas: las copia, y por eso las mismas aparecen en contratos que no tienen nada que ver entre sí.
En contratos en inglés
- Contractor is an independent contractor and not an employee
- shall not be entitled to any benefits
- responsible for all taxes
- shall work from Company's premises during business hours
- under the supervision of
- must obtain approval for time off
- shall comply with Company policies
- hourly rate
- for an indefinite term
- Company will provide equipment
- no substitution
En contratos en ruso
- Исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход
- самостоятельно уплачивает налоги
- не является работником Заказчика
- не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка
- ежемесячная фиксированная оплата
- рабочее место предоставляется Заказчиком
- график работы с 9:00 до 18:00
- бессрочный договор
- должностные обязанности
- обязан лично оказывать услуги
- отпуск по согласованию с Заказчиком
- единственный заказчик
Revise su propio contrato
Pegue una cláusula, una página o el documento entero. Nada sale de su navegador: la comparación se hace aquí mismo, contra las expresiones de arriba.
Por qué duele
La persona pierde horas extra, vacaciones retribuidas, baja por enfermedad, desempleo y cotización; la empresa contratante se expone a cotizaciones atrasadas, recargos y sanciones; y la etiqueta no decide el estatus: lo deciden los hechos.
¿Es válida donde usted está?
La misma cláusula puede ser corriente en un país y nula en otro. Lo que sigue es lo que dice la ley donde usted está, no un dictamen sobre su contrato concreto.
El art. 21 del Estatuto de los Trabajadores sólo admite la no competencia postcontractual con un interés industrial o comercial efectivo y una compensación económica adecuada, con un máximo de dos años para técnicos y seis meses para el resto.
Estados Unidos
- Norma citada
- DOL
- FLSA
Unión Europea
- Norma citada
- Directive 2024/283
Reino Unido
- Norma citada
- [2021] UKSC 5
- Employment Rights Act 2025
- Uber v Aslam
Rusia
- Norma citada
- 422-ФЗ
- 565-ФЗ
- Пленум ВС № 15/2018
- ст. 5.27 ч. 4 КоАП
- ст. 6 п. 8
Dónde ha ocurrido de verdad
Actuaciones de reguladores, sentencias y los contratos por los que se litigó.
- Uber BV v Aslam [2021] UKSC 5
- Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15, п. 17-18, 24
- Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ (комиссии по противодействию нелегальной занятости; реестр с 2025)
- California AB5 (2019) / Dynamex (2018) ABC test
Qué hacer
Por orden: de lo que se resuelve en un minuto a lo que exige una reclamación por escrito.
- Para una relación mercantil real, elimine las cláusulas de horario, lugar y supervisión, permita sustitución y otros clientes, pague por entregable y fije un plazo
- Como trabajador conserve pruebas (cuadrantes, instrucciones, tarjetas de acceso): sostienen una demanda de reconocimiento de laboralidad
- En España la presunción de laboralidad del art. 8.1 del Estatuto de los Trabajadores y las notas de ajenidad y dependencia del art. 1.1 son las que deciden, la Inspección de Trabajo puede levantar acta de liquidación y la figura del TRADE exige contrato registrado y al menos el 75 por ciento de ingresos de un solo cliente (Ley 20/2007).
Cláusulas que suelen venir con ella
Quien usa una de estas suele usar varias a la vez.