Redlineles petites lignes, décodées

Piège contractuel · Contrat de travail

Non-concurrence après le contrat

Après la fin du contrat, vous ne pouvez pas travailler pour des concurrents ou des clients du même secteur pendant un à deux ans ou davantage, souvent sur tout le territoire, parfois avec prorogation du délai et pénalités forfaitaires ; et pendant la mission l'indépendant doit consacrer « tout son temps et son attention » ou ne peut servir aucun autre client.

Gravité
Très grave
Fréquence
Régulier
Tient-elle ?
Dépend du pays
Formulations
23

À quoi cela ressemble dans un contrat

Redline compare ces formules à votre document, au mot près. Les rédacteurs inventent rarement de nouvelles phrases : ils les recopient, et les mêmes reviennent donc dans des contrats sans aucun rapport.

Dans les contrats en anglais

  • shall not, directly or indirectly, engage in
  • competitive with the business of
  • for a period of
  • months following termination
  • anywhere in the world
  • within a radius of
  • garden leave
  • the restricted period shall be extended by
  • covenant not to compete
  • shall devote full time and attention
  • shall not provide services to any third party
  • sole and exclusive provider

Dans les contrats en russe

  • соглашение о неконкуренции
  • обязуется не осуществлять деятельность, конкурирующую
  • не оказывать аналогичные услуги конкурентам
  • в течение 2 (двух) лет после прекращения договора
  • не заключать трудовой договор с конкурентами
  • штраф за нарушение обязательства о неконкуренции
  • не вправе оказывать аналогичные услуги третьим лицам
  • без письменного согласия Заказчика
  • эксклюзивный исполнитель
  • Заказчик обязуется не привлекать других исполнителей
  • работа по совместительству допускается только с согласия работодателя

Vérifiez votre propre contrat

Collez une clause, une page ou le contrat entier. Rien ne quitte votre navigateur : la comparaison se fait ici même, avec les formules ci-dessus.

Analyse complète de ce document

Pourquoi cela fait mal

Pour un salarié ou un indépendant dont toute la pratique tient à une niche, c'est une interdiction de gagner sa vie ; même inapplicable, la lettre d'avocat fait fuir les nouveaux clients ; et l'exclusivité est un indice majeur de requalification et empêche une PME d'engager un second prestataire.

Est-ce valable chez vous

Une même clause peut être banale dans un pays et réputée non écrite dans un autre. Voici ce que dit le droit là où vous êtes — ce n'est pas un avis sur votre contrat précis.

Depuis les arrêts de la Cour de cassation du 10 juillet 2002, une clause de non-concurrence n'est valable qu'avec une contrepartie financière, une limitation dans le temps et l'espace et un intérêt légitime pour l'entreprise ; sans contrepartie, elle est nulle.

États-Unis

  • Texte cité
  • B&P 16600
  • Ryan LLC v. FTC

Union européenne

  • Texte cité
  • §74 HGB

Royaume-Uni

  • Texte cité
  • [2019] UKSC 32
  • Tillman v Egon Zehnder
  • Uber v Aslam

Russie

  • Texte cité
  • 135-ФЗ
  • Пленум ВС № 15/2018
  • ст. 11
  • ст. 22 ГК
  • ст. 276
  • ст. 333
  • ст. 37
  • ст. 421

Où cela s'est réellement produit

Décisions d'autorités, jugements et les contrats sur lesquels on s'est battu.

  • Jimmy John's — 2-year, 3-mile non-compete for sandwich makers; settlements with NY and IL Attorneys General (2016)
  • FTC v. Prudential Security (Jan 2023) — 2-year/100-mile non-compete with $100,000 penalty imposed on security guards; consent order
  • Amazon — 18-month non-compete for warehouse temps, dropped after The Verge report (2015)
  • Ryan LLC v. FTC (N.D. Tex. 2024); FTC accession to vacatur (Sept 2025); Minn. Stat. §181.988 (2023); Florida CHOICE Act (2025)
  • Directive (EU) 2019/1152, Article 9 (parallel employment)

Que faire

Dans l'ordre : de ce qui prend une minute à ce qui demande une lettre recommandée.

  1. Supprimez-la ou convertissez-la en une non-sollicitation étroite de clients nommés pendant 6 à 12 mois avec contrepartie versée
  2. Limitez l'exclusivité à des concurrents nommés en annexe et exigez un minimum garanti
  3. Pour un salarié, remplacez-la par une obligation de déclarer les conflits d'intérêts
  4. En France, depuis les arrêts de la Cour de cassation du 10 juillet 2002, une clause de non-concurrence n'est licite que si elle est indispensable aux intérêts légitimes de l'entreprise, limitée dans le temps et l'espace, tient compte des spécificités de l'emploi et prévoit une contrepartie financière : sans contrepartie, elle est nulle.

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Les clauses qui l'accompagnent

Qui insère l'une de ces clauses en insère généralement plusieurs.

79 clauses · 1789 formulations littérales