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Vertragsfalle · Arbeitsvertrag

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Nach Vertragsende dürfen Sie ein bis zwei Jahre oder länger nicht für Wettbewerber oder Kunden derselben Branche arbeiten, oft bundesweit, teils mit Fristverlängerung und festen Vertragsstrafen; während der Laufzeit muss der Freelancer seine „volle Zeit und Aufmerksamkeit“ widmen oder darf keinen anderen Kunden bedienen.

Schwere
Gravierend
Wie oft sie vorkommt
Regelmäßig
Hält sie?
Hängt vom Land ab
Formulierungen
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So steht es im Vertrag

Redline gleicht diese Formulierungen wörtlich mit Ihrem Dokument ab. Verwender erfinden selten neue Sätze — sie kopieren sie, deshalb tauchen dieselben Formulierungen in völlig verschiedenen Verträgen auf.

In englischsprachigen Verträgen

  • shall not, directly or indirectly, engage in
  • competitive with the business of
  • for a period of
  • months following termination
  • anywhere in the world
  • within a radius of
  • garden leave
  • the restricted period shall be extended by
  • covenant not to compete
  • shall devote full time and attention
  • shall not provide services to any third party
  • sole and exclusive provider

In russischsprachigen Verträgen

  • соглашение о неконкуренции
  • обязуется не осуществлять деятельность, конкурирующую
  • не оказывать аналогичные услуги конкурентам
  • в течение 2 (двух) лет после прекращения договора
  • не заключать трудовой договор с конкурентами
  • штраф за нарушение обязательства о неконкуренции
  • не вправе оказывать аналогичные услуги третьим лицам
  • без письменного согласия Заказчика
  • эксклюзивный исполнитель
  • Заказчик обязуется не привлекать других исполнителей
  • работа по совместительству допускается только с согласия работодателя

Prüfen Sie Ihren eigenen Vertrag

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Warum das wehtut

Für Beschäftigte und Freelancer, deren gesamte Praxis in einer Nische liegt, ist das ein Berufsverbot; selbst wo es unwirksam ist, schreckt das Anwaltsschreiben neue Kunden ab; auch Geringverdiener wurden damit belegt; Exklusivität ist zudem ein Hauptindiz für Scheinselbständigkeit.

Ist das bei Ihnen wirksam

Dieselbe Klausel kann im einen Land üblich und im anderen unwirksam sein. Es folgt, was das Recht dort sagt, wo Sie sind — keine Beurteilung Ihres konkreten Vertrags.

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist nur mit Karenzentschädigung von mindestens der Hälfte der letzten Bezüge verbindlich (§§ 74 ff. HGB); Rückzahlungsklauseln für Fortbildungen müssen gestaffelt und angemessen sein, sonst sind sie nach § 307 BGB unwirksam.

USA

  • Fundstelle
  • B&P 16600
  • Ryan LLC v. FTC

Europäische Union

  • Fundstelle
  • §74 HGB

Vereinigtes Königreich

  • Fundstelle
  • [2019] UKSC 32
  • Tillman v Egon Zehnder
  • Uber v Aslam

Russland

  • Fundstelle
  • 135-ФЗ
  • Пленум ВС № 15/2018
  • ст. 11
  • ст. 22 ГК
  • ст. 276
  • ст. 333
  • ст. 37
  • ст. 421

Wo das tatsächlich passiert ist

Behördenverfahren, Gerichtsentscheidungen und die Verträge, um die gestritten wurde.

  • Jimmy John's — 2-year, 3-mile non-compete for sandwich makers; settlements with NY and IL Attorneys General (2016)
  • FTC v. Prudential Security (Jan 2023) — 2-year/100-mile non-compete with $100,000 penalty imposed on security guards; consent order
  • Amazon — 18-month non-compete for warehouse temps, dropped after The Verge report (2015)
  • Ryan LLC v. FTC (N.D. Tex. 2024); FTC accession to vacatur (Sept 2025); Minn. Stat. §181.988 (2023); Florida CHOICE Act (2025)
  • Directive (EU) 2019/1152, Article 9 (parallel employment)

Was zu tun ist

Der Reihe nach: von der Sache einer Minute bis zu der, für die ein Brief nötig ist.

  1. Streichen oder in ein enges Abwerbeverbot benannter Kunden für 6 bis 12 Monate umwandeln
  2. Exklusivität auf benannte Wettbewerber in einer Anlage begrenzen und ein Mindesthonorar verlangen
  3. Bei Beschäftigten durch eine Offenlegungspflicht bei Interessenkonflikten ersetzen
  4. In Deutschland ist ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für Arbeitnehmer nur mit Karenzentschädigung von mindestens der Hälfte der zuletzt bezogenen Leistungen und höchstens zwei Jahre verbindlich (§§ 74 ff. HGB) — ohne Entschädigung ist es nichtig, und Sie können wählen, ob Sie sich daran halten.

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Klauseln, die meist mitkommen

Wer eine dieser Klauseln verwendet, verwendet meist gleich mehrere.

79 Klauseln · 1789 Formulierungen im Wortlaut